冰冷刻板的生活太久了，我們越來越像俄國批判現(xiàn)實主義作家契科夫的短片小說《裝在套子里的人》中的別里科夫，膽小怕事反對變革，我們都習慣戴著面具做人，真實的自我經常隱藏在面具下面，我們總會為自己的行為找借口，我已經盡力了，但你的能力僅限于此嗎？要讓電線電纜企業(yè)活潑起來，這樣才能激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)造力，為此我們舉辦了多次的企業(yè)戶外拓展活動，讓所有的安信員工能夠真的放下自己的生活面具，從套子你走出來去真切感受一次沒有工作任務沒有領導下屬，只有這么一個娛樂游戲的團隊成員，每一個人都是平等的。在這樣的企業(yè)拓展活動中，每個員工感受到一個團隊里，個人的力量顯得是多么的單薄，一個團隊的優(yōu)秀不是個人的優(yōu)秀，而是整體的優(yōu)秀，當一個團隊形同散沙但個人能力很強時這個團隊其實并不優(yōu)秀，而如果一個團隊人員能力平平但大家有力一塊使的時候，這個團隊所做出的績效絕對高于散沙團隊，所以我們要常常這樣問自己：你真的盡力了嗎，今天你為安信做了什么？

        安信線纜給我們每個員工真實的感受就是企業(yè)一直在創(chuàng)新在變化，一年一個樣子，一年一種氣象，當我去問我們的送貨司機時，他帶著自豪的笑容和我慢慢講起，他眼中的安信線纜時如何一天天變好，他又是如何從中成長的。從他的話語中我真切的感受到了我們的安信線纜企業(yè)的蒸蒸日上的氣勢。姚總每天的工作很繁忙，她時常語重心長的講起關于整個企業(yè)的發(fā)展思路，我從中最大的感知就是創(chuàng)新和變革，只有這樣才能在眾多企業(yè)中脫穎而出，所以安信線纜企業(yè)慢慢在這樣的思路中發(fā)展起來了，在同行業(yè)中成為了佼佼者。安信線纜企業(yè)也在這樣問自己：你為員工做了什么，你為社會做了什么？